Karyawan dan kebutuhan akan pencarian karyawan merupakan kebutuhan rutin dan vital bagi umumnya perusahaan baik swasta maupun pemerintahan. Ketika mencari seorang eksekutif untuk perusahaan adalah seorang Warren Buffett, chairman and CEO Berkshire Hathaway, mengevaluasi kecerdasan dan memotivasi para kandidat yang akan direkrut. Meskipun begitu, dalam sebuah diskusi di Ivey Business School, ia mengatakan bahwa ada satu hal penting yang tak terlupakan dan yang paling utama menjadi pertimbangannya saat merekrut karyawan, yakni karakter.
“Saya tahu orang-orang seperti apa yang akan berkinerja sangat bagus dalam mengelola investasi, tetapi jika saya harus memilihkan suami untuk putri saya, ia akan menjadi orang terakhir yang saya pilih,” ungkap Warren. Dengan kalimat tersebut ia ingin mengatakan bahwa mungkin saja seseorang bisa sangat bagus kinerjanya, tetapi tidak tepat untuk bekerja di Berkshire.
Ketika ingin merekrut seseorang, kita perlu mempertimbangkan bahwa kita suka dan nyaman dengan orang tersebut.
“Pertama-tama, Anda harus menyukai orang tersebut, merasa nyaman berada di tengah-tengah mereka, seperti layaknya teman atau keluarga,” ujar Warren lagi sambil melanjutkan, “Jika kita merasa nyaman, itu berarti mereka memiliki karakter yang kita sukai dan itu artinya mereka bisa kita arahkan kepada misi yang memang kita tetapkan dalam bisnis. Orang-orang ini dapat menjadi representasi dari orang seperti apa kita ingin menjadi dan bahkan bisa lebih baik dari kita sendiri.”
Prinsip ini sama seperti yang ia gunakan ketika memutuskan untuk mengakuisisi perusahaan-perusahaan lain. Semua pimpinan yang ia pertimbangkan untuk menjadi mitra bisnis adalah mereka yang sesuai dengan standard intelektual, energi dan integritas.
“Anda bisa menilai seseorang dari kecerdasan dan tingkah lakunya, tetapi tetaplah menganggap mereka sebagai manusia yang tak terlepas sisi humanisnya,” jelas Warren.
Warren menandaskan bahwa kita selayaknya merekrut orang-orang yang sesuai dengan value perusahaan, “Orang-orang seperti itu akan menyelesaikan 10 tugas untuk satu tugas yang kita berikan.
CV. Groedu Inti Global Inovasi (Groedu Trainer Pengembangan SDM)
Cito Mall – Jl. A. Yani 288 (Bunderan Waru), Lantai UG, US 23, No. 3 & 5 Surabaya.
Telepon : 031-33311179
Hp : Frans : 0818521172 / Burhan : 087854250666
Email : groedu_inti@hotmail.com
Sumber Utama : http://www.portalhr.com/people-management/resourcing/ini-pertimbangan-utama-warren-buffett-saat-rekrut-karyawan/