Seorang pemimpin merupakan sosok penting yang harus mampu untuk membaca setiap situasi dengan sangat cermat, jeli dalam melihatnya dari berbagai sisi, mampu mengetahui kapasitas anak buahnya, serta tahu bagaimana cara untuk mengembangkannya dengan tepat serta harus bisa memotivasi anak buahnya untuk bekerja dengan lebih efektif dan efisien. Untuk itu, seorang pemimpin haruslah menguasai strategi leadership dengan lebih baik.
Leadership atau kepemimpinan pada dasarnya masih dapat dibentuk dan dilatih sejak usia dini, agar pada saatnya nanti saat menghadapi berbagai permasalahan, dapat dengan mudah mencari dan menemukan solusi atau alernatif penyelesaian terbaik dari masalah tersebut. Untuk itu, semangat leadership sangatlah penting untuk diterapkan dalam kehidupan sehari-hari, karena seseorang yang memiliki semangat atau jiwa leadership yang sudah matang memiliki rasa tanggungjawab yang sangat tinggi pada setiap aktivitas yang sudah menjadi tanggungjawabnya. Terlebih lagi saat berada dalam dunia kerja.
Oleh karena itu, sebuah perusahaan hendaknya selalu mengagendakan adanya pelatihan leadership secara berkala dalam internal perusahaan mereka. Hal ini semata-mata dilakukan untuk tetap mengasah kemampuan leadership yang sangat dibutuhkan oleh para karyawan atau anggota tim mereka masing-masing.
Tips Bagaimana Dalam Meningkatkan Kemampuan Leadership
Barangkali hal yang paling membebani pikiran seorang pemimpin, terlebih lagi bagi seseorang yang baru saja ditunjuk sebagai seorang pimpinan, adalah untuk mengetahui bahwa ia memiliki peranan sangat penting terhadap keberhasilan tim yang saat ini sedang dipimpinnya.
Sebagai seorang pemimpin, harus mampu menciptakan atmosfir positif dalam lingkungan kerja dan tidak hanya akan berdampak baik terhadap hasil kerja tim, akan tetapi lebih daripada itu juga harus membentuk karakter kepemimpinan yang lebih baik dalam dirinya. Untuk itulah, berikut ini adalah beberapa tips yang dapat dilakukan sebagai upaya dalam meningkatkan kemampuan leadership Anda.
1. Komunikasi yang Baik.
Salah satu hal penting yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin adalah kemampuannya dalam berkomunikasi yang baik. Karena komunikasi yang jelas sangat menentukan bagaimana hubungan antara pimpinan dan tim yang sedang dipimpinnya. Apabila seorang pimpinan tidak memiliki kemampuan untuk berkomunikasi yang baik, maka sudah barang tentu timnya akan mendapatkan banyak sekali kesulitan dalam menangkap adanya instruksi yang bahkan semakin berakibat fatal terhadap kinerja tim secara menyeluruh.
Selain itu, seorang pemimpin yang baik juga adalah seorang yang harus bersedia dalam meluangkan waktu untuk mendengarkan timnya. Seorang pemimpin yang baik secara penuh harus menyadari akan pentingnya mendengarkan orang lain (tim) secara seksama. Tim atau karyawan umumnya akan memberikan penilaian yang baik kepada atasan yang dipercayainya, berkepribadian baik dan bersedia untuk mendengarkan bawahannya.
2. Memiliki Visi yang Jelas Untuk Kedepannya.
Pemimpin yang baik juga merupakan seseorang yang memiliki visi dan plan yang jelas ke depan, maka dari itu sangat penting untuk menunjukkan bahwa kita adalah memang sosok pemimpin dengan visi masa depan. Karena pimpinan yang demikian itu jauh lebih mudah untuk diikuti daripada seseorang yang tanpa adanya visi berkemajuan. Saat seorang pemimpin mampu menawarkan visi dan rencana perbaikan, maka sudah barang tentu tim akan dengan senang hati untuk ambil bagian serta bekerja dengan sangat maksimal untuk mewujudkan goal yang diinginkan. Hal ini tidak hanya dapat semakin memotivasi anggota tim, namun juga mampu lebih mempersolid tim. Dapat Anda bayangkan seperti apa situasi saat dipimpin oleh seorang yang sama sekali tidak memiliki plan dan visi untuk ke depannya?
3. Menjadi Sosok yang Inspiratif.
Anggota tim tentu membutuhkan sosok yang inspiratif dan dapat memompa semangat mereka, oleh karena itu seorang pemimpin harus mampu dalam memberikan contoh serta menularkan passion yang dimilikinya saat ini. Apabila seorang pemimpin memiliki keyakinan dan semakin percaya terhadap kemampuan timnya, maka saat tim sendang menghadapi masalah yang menjadi batu sandungannya, tim akan melakukan hal yang sama yaitu mereka percaya dengan pemimpinnya untuk dapat melewati rintangan tersebut bersama-sama.
4. Mengenal Dirinya Sendiri.
Untuk dapat meraih kesuksesan, seseorang terlebih dahulu harus menerima dan menyadari seperti apa dirinya sendiri. Sukses bisa dimulai dari dalam diri sendiri. Pada saat kita memiliki kesadaran dan menerima diri kita apa adanya, apa yang menjadi tujuan hidup kita, hal itu akan semakin menstimulasi kita untuk bertindak secara maksimal, karena kita telah menerima dan sadar terhadap apa saja kelemahan yang kita miliki. Karena itu, kita kemudian semakin terstimulasi untuk bekerja dengan lebih baik lagi agar dapat memperbaiki segala kekurangan-kekurangan yang kita miliki. Semakin seseorang sadar terhadap dirinya sendiri, maka semakin bisa pula ia untuk menjadi seperti “apa yang sebenarnya mampu ia raih.
Semua hal yang sudah disebutkan diatas adalah tips yang sangat bermanfaat bagi kita, khususnya untuk seorang yang baru saja menjabat sebagai pimpinan, agar dapat lebih meningkatkan kemampuan leadershipnya. Apabila semua hal tersebut mampu kita latih dengan sangat baik, maka (hampir) dapat dipastikan kita akan memiliki karir yang lebih baik dalam internal organisasi/perusahaan manapun. Bagaimana caranya agar kita memiliki semua kemampuan leadership tersebut? Sudah pasti jawabannya adalah dengan berlatih dan bekerja keras salah satunya adalah dengan cara mengikuti pelatihan-pelatihan tentang leadership.
Groedu Inti Global Inovasi (Groedu Trainer Pengembangan SDM)
Cito Mall – Jl. A. Yani 288 (Bunderan Waru), Lantai UG, US 23, No. 3 & 5 Surabaya.
Hp : Frans : 0818521172 / 031-33311179
Office (only call no sms) : 081-59417699
Fast Respon Email : groedu_inti@hotmail.com